Change Management

Conduite du changement

Vous découvrirez

  • Structurer une transformation et favoriser son adoption.

Compétences visées

  • Change leadership
  • stakeholder management
  • communication

Au programme

  • Why change
  • Lewin
  • Kotter
  • ADKAR
  • stakeholders
  • resistance
  • communication
  • mobilization
  • adoption
  • measurement

Vous repartez avec

  • Change Management Roadmap

Bénéfices pour l’entreprise

  • Transformation mieux structurée et meilleure adoption.

Formats possibles

  • In-company : sessions directement dans votre entreprise Programmes ouverts : sessions interentreprises Executive : pour dirigeants et cadres Blended : présentiel + digital Ateliers : formats courts et intensifs Academies : parcours sur plusieurs mois

Ce que chaque formation inclut systématiquement

  • Entretien de définition des besoins avec la direction de l’entreprise
  • Entretiens individuels confidentiels (30 min par participant) pour comprendre les blocages personnels
  • Objectif final : transformation des comportements, pas seulement montée en compétence
  • Attestation de fin de formation
  • Suivi post-formation (en option et sur demande)

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Commencez par nous dire ce que vous vivez.

Nous vous aiderons à identifier ce qui doit évoluer — avant de vous parler de formation.