Feedback & Difficult Conversations

Feedback & conversations difficiles

Vous découvrirez

  • Apprendre à traiter les situations sensibles avec clarté, respect et courage.

Compétences visées

  • Dire ce qui doit être dit, avec respect et courage

Au programme

  • Feedback
  • feedback correctif
  • CNV
  • OSBD
  • recadrage
  • réactions
  • conversations difficiles
  • simulations

Vous repartez avec

  • Difficult Conversation Framework

Formats possibles

  • In-company : sessions directement dans votre entreprise Programmes ouverts : sessions interentreprises Executive : pour dirigeants et cadres Blended : présentiel + digital Ateliers : formats courts et intensifs Academies : parcours sur plusieurs mois

Ce que chaque formation inclut systématiquement

  • Entretien de définition des besoins avec la direction de l’entreprise
  • Entretiens individuels confidentiels (30 min par participant) pour comprendre les blocages personnels
  • Objectif final : transformation des comportements, pas seulement montée en compétence
  • Attestation de fin de formation
  • Suivi post-formation (en option et sur demande)

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Commencez par nous dire ce que vous vivez.

Nous vous aiderons à identifier ce qui doit évoluer — avant de vous parler de formation.