Human Leadership
Leadership & Social Influence
Leadership & influence positive
Voir le programme →Future Manager
Le manager de demain
Vous découvrirez
- Faire évoluer le manager vers une posture de leader, coach et facilitateur de performance.
Compétences visées
- Leadership
- delegation
- communication
- coaching
- decision-making
Au programme
- Rôle du manager
- leadership
- sens
- objectifs
- priorités
- délégation
- feedback
- conflits
- développement
- performance
Vous expérimenterez
- Jeux de rôles
- cas managériaux
- peer coaching
Vous repartez avec
- Personal Manager Development Plan
Bénéfices pour l’entreprise
- Managers plus autonomes, équipes plus responsabilisées.
Formats possibles
- In-company : sessions directement dans votre entreprise Programmes ouverts : sessions interentreprises Executive : pour dirigeants et cadres Blended : présentiel + digital Ateliers : formats courts et intensifs Academies : parcours sur plusieurs mois
Ce que chaque formation inclut systématiquement
- Entretien de définition des besoins avec la direction de l’entreprise
- Entretiens individuels confidentiels (30 min par participant) pour comprendre les blocages personnels
- Objectif final : transformation des comportements, pas seulement montée en compétence
- Attestation de fin de formation
- Suivi post-formation (en option et sur demande)
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Manager as Coach
Manager-coach
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Feedback & Difficult Conversations
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Nous vous aiderons à identifier ce qui doit évoluer — avant de vous parler de formation.