Parler à GVA

Organizational Culture & Human Performance

Culture organisationnelle & performance humaine

Compétences visées

  • Organizational behavior
  • culture leadership
  • engagement
  • human performance

Au programme

  • Culture
  • values
  • behaviors
  • leadership
  • trust
  • employee experience
  • accountability
  • performance
  • target culture

Vous repartez avec

  • Culture Diagnostic
  • Target Culture Framework
  • Behavioral Standards
  • Human Performance Action Plan

Bénéfices pour l’entreprise

  • Alignement entre stratégie, culture, management, comportements et performance.

Formats possibles

  • In-company : sessions directement dans votre entreprise Programmes ouverts : sessions interentreprises Executive : pour dirigeants et cadres Blended : présentiel + digital Ateliers : formats courts et intensifs Academies : parcours sur plusieurs mois

Ce que chaque formation inclut systématiquement

  • Entretien de définition des besoins avec la direction de l’entreprise
  • Entretiens individuels confidentiels (30 min par participant) pour comprendre les blocages personnels
  • Objectif final : transformation des comportements, pas seulement montée en compétence
  • Attestation de fin de formation
  • Suivi post-formation (en option et sur demande)

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Commencez par nous dire ce que vous vivez.

Nous vous aiderons à identifier ce qui doit évoluer — avant de vous parler de formation.

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